國家5A級協會
全國先進社會組織
國家中小企業公共服務示範平台
當前位置: 首頁> 人才招募> 招賢納士

人才招募

招賢納士

歡迎詞
  必威集团 堅信優秀的人才是協會發展的最大驅動力。堅持科學的發展觀、樹立正確的人才觀、不斷創新人才的培養和激勵機製、積極探索適應時代發展的人才隊伍建設的新途徑、為協會的發展提供有力的組織保障和人才支持是協會“人才戰略”的核心所在。
   協會提倡“唯才是舉,待才以誠”的人才觀,不但為員工提供有競爭力的薪酬製度、公平公正公開的競爭機製、寬鬆的工作環境、廣闊的晉升空間、良好的福利待遇,更為員工提供接觸尖端管理經驗、技術理念的渠道、全麵的職業技能培訓機會以及係統的職業生涯發展規劃。在這裏,您獲得的不是一時的職業,而是一生的事業。
   協會努力構建“竭誠服務、不斷創新、充滿激情、追求卓越、群策群力、共同發展”的協會文化,倡導全員學習、知識更新、致力於打造“學習型”協會,通過規範化、製度化、係統化的員工培訓,營造良好的學習環境和濃厚的學習氛圍,讓員工每天都有進步,與員工共同成長,實現與員工的雙贏。
   協會廣開大門,長期向社會各界廣納賢才,竭誠歡迎廣大有識之士的加入,讓我們攜手共創無限輝煌的未來。
素質培養
  培訓是貫徹協會發展理念、推動管理進步和培養幹部與員工的重要手段。協會構建了完善的培訓體係,為各類員工設計了體係健全、針對性強的係列培訓課程。
   協會構建的培訓體係涵蓋學術理論研究、管理、技術、人力資源、財務、營銷與客戶管理等方麵,針對新員工、普通員工、中高級管理人才和專業技術類等不同類型、不同級別的人材,每年初分類規劃實施,對每一個崗位從任職要求與職業發展兩方麵進行設計,提供係統化的培訓培養措施。
   讓員工每天都有進步,讓員工與協會一同成長,是協會人才培養的核心理念。
職業發展
  協會為員工個人職業發展承擔責任。
   協會為每一位正式員工定製職業生涯發展規劃,確保員工從入職亦始即可得到全方位的職業發展指導,幫助員工明確自己的職業發展道路,引導員工實現自己的個人發展計劃和職業發展目標。
   協會根據員工不同的能力潛質與興趣,通過建立完善的崗位競聘上崗機製和培訓發展機製,為他們創造不同的發展途徑,使不同類型的員工均有可持續發展的職業生涯空間。
   協會視認同協會價值觀、績效優良的員工為最寶貴的資產。協會實行公平、公正、公開的人才競爭機製,不拘一格選拔任用人才。通過組織發展、策略規劃及人才的選拔、激勵、發展、留用等係統化的人力資源管理與開發工作,實現人力資本的不斷增值,促進協會核心競爭力的提升。